学生党建工作引领打造公寓育人阵地- 延安职业技术学院学生处

一、基本情况

延安职业技术学院是2005年起先后由原延安教育学院、延安师范学校、延安财经学校、延安农业学校、延安机电工程学校、延安林业学校、延安卫生学校、延安技工学校、延安鲁迅艺术学校和宝塔区职教中心等10所学校逐步合并而组建的一所全日制普通高职院校。2014年跻身陕西省示范性高职院校。2016年被列入国家优质专科高等职业院校建设单位。2016年学院被确定为定向培养海军士官直招院校，成为全国20所、陕西2所具有直招海军士官资质的院校之一。2017年，学院成为定向培养武警士官直招院校，是陕西省唯一具有武警士官直招资质的院校。学院被评为陕西省“平安校园”、省级高等职业教育示范性实训基地、延安市文明校园。

延安职业技术学院共有10栋学生公寓，宿舍1019间，当前住宿学生6835名。2016年7月前，学院学生公寓管理为多部门共管的体制模式，分别由学生处、后勤管理处、安全保卫处、各系（中心）依据各自的职能共管，多头管理导致问题成堆，管理服务时常出现盲区，学生意见较多。宿舍内务杂乱、公物破坏现象时有发生，偷盗行为多发、频发，公寓文明礼仪严重缺失，等等。2016年，新的一届学院党委行政提出，要把学生公寓建设成为温馨的育人阵地，走在创建“国内一流、特色鲜明”优质专科高职院校的前列。为此，学生处以机制创新来破解公寓管理难题，以强化学生党建工作为引领，改善了硬件，加强了文化建设，努力打造了学生公寓的育人阵地，目前，学生公寓状况已经成为学院的亮点，率先实现了追赶超越的目标，走在了全省高校的前列。

二、指导思想

以全国全省高校思想政治工作会议精神和《全国高校标准化学生公寓创建指导标准（试行）》文件精神以及中省关于进一步加强大学生公寓管理若干意见、《延安职业技术学院学生管理规定》(延职院发〔2017〕38号）文件为指导，以学生为中心，“围绕学生、关照学生、服务学生”，走“亲情化服务、人性化管理”的路子，在公寓进行全方位和全过程育人，提升学生综合素质，努力为社会培养高素质人才。

三、目标任务

1.科学规范日常管理和服务工作

严格落实公寓管理服务各自的具体职责，扎实做好公寓日常管理和服务工作，做到维修、安全、卫生达标，学生处严格按照合同监管公寓物业公司把工作做到位，按月组织学生自管会进行考评，奖优罚劣。

2.净化公寓环境，创建卫生公寓

开展预防疾病传染宣讲系列活动；培养学生良好的生活习惯，引导学生积极参加户外阳光体育教育活动；心理健康教育“进公寓”，广泛开展心理健康教育专题培训，发挥公寓管理人员和宿舍心理信息员在心理疏导方面的辅助作用；建立宿舍卫生日检查评比制度，启动优秀宿舍免检机制，对评为差的宿舍，组织开展帮扶活动，不断推进公寓干净整洁温馨，努力创建卫生公寓。

3.强化公寓安全秩序管理，创建平安公寓

建立和完善学生公寓管理制度，建立健全学生公寓安全隐患排查台账，完善学生公寓应急预案，建立健全以学生处公寓科人员和各系学工部负责人为核心的宿舍安全信息员网络，理顺工作机制，开展网络安全教育全覆盖和公寓应急疏散演练活动。规范公寓楼内安全标识，组织科室人员和物业公司员工熟练掌握公寓安全应急处置流程，经常性开展公寓安全的各类考核活动，努力创建平安公寓。

4.实施学生党建“三进”公寓，提升公寓文明水平

全面推进学生党建“三进”工作法，在学生公寓楼设立学工党支部活动室，常驻教职工党员和学生党员定期开展组织活动，培养入党积极分子；学生党员成立党小组，党小组定期召开组织生活会，解决当下存在的问题，用党建来引领和促进学生思想政治教育工作和管理工作，培育和践行社会主义核心价值观。通过宿舍内务差评上黄榜、优秀宿舍上红榜（免检），建立学生维修义工、宿舍安全信息员以及学生自主管理公寓组织，发挥学生自主管理的作用，开展评选“最美室友”“最美宿舍”等活动，凸显特色文化育人。

四、工作举措

1.破解了管理难题，推行了校企合作服务模式。推行了校企合作管理和服务模式，由专业水平较高的物业公司负责宿管、安保、保洁、维修等，做到公司日检查，学生处日通报，系部每日及时跟进教育管理学生。每周通报各系宿舍优秀率和差评率，并进行排名次，每学期开展“最美宿舍”评选活动。由学生组成的学生公寓自主管理委员会，通过问卷测评和满意度考核的方式，每月考核物业公司的工作，还建立了宿管门迎制度、微信报送维修平台和缝补熨烫服务等，达到了学院“大爱落细、点滴温暖”的工作要求。

2.建设和完善了公寓硬件设施，彰显了环境育人功能。公共区域干净整洁常态化，门禁系统、监控系统、应急逃生系统和智能电控系统齐全，楼层装有电烧水器和电吹风，每栋楼宇楼层建成淋浴间，充分做到了“以学生为中心”，润物无声和潜移默化，学生素养悄然提升。

3.狠抓了公寓文化建设，发挥了文化育人的作用。大力推广“党建三进工作法”，即党支部进公寓、党小组进楼层、党员和积极分子进宿舍；各系结合专业特点进行文化建设创新，如“铺暂空床·做职业人·创文明屋”，把专业技能、行为习惯、宿舍文化“三融合”；公寓文化节评选“最美室友”“最美宿舍”，既展示了活动中优秀学子的风采，也巩固了学生公寓思想政治育人阵地、党员先锋站阵地和最美宿舍风采阵地的建设成果。每层楼道张贴了社会主义核心价值观宣传标语，在每栋楼宇前悬挂了创建文明公寓的横幅，楼内张贴了消防安全标识、温馨和文明引导提示语，让墙面会说话。

4.健全了系列规章制度，发挥制度育人的作用。建立了学生公寓6S管理标准、公寓管理暂行办法、安全管理制度和应急处置预案等规章制度，成立了学生公寓安全信息员网络，建立了工作微信群，形成了群防群治的格局。

五、成效成果

1.公寓“三进”工作法为高职院校学生思想政治教育和公寓管理树立了“标杆”。学工党建“三进”公寓法得到了各级领导和兄弟院校同仁们的一致好评。2017年5月18日和6月27日，陕西省委常委、延安市委书记徐新荣、陕西省教育厅厅长王建利和延安市副市长赵璟、孙矿玲，深入我院学生公寓调研学生党建“三进”公寓工作，并要求学院凝练推广。一年来，国内23家高校来我院深入开展学生公寓交流和工作指导。

2.“校企合作管理模式”“最美宿舍”和“打造公寓育人阵地”三者之间相互融合，相互促进，相得益彰。校企合作模式破解了高职院校学生公寓管理难题，“最美宿舍”评选活动为育人搭建平台，也为建成公寓育人阵地持续用力，是我院公寓管理的举措和路径，而建成公寓育人阵地是目标也是任务。总之，我院学生公寓育人功能作用能得以最大的发挥。

3.形成了“以学生为中心，亲情化服务，人性化管理”和“围绕学生、关照学生、服务学生”的公寓文化，以管理为主导的职能向以服务管理转变，凸显了公寓育人阵地成果，促进了大学生政治思想道德素质和人文素质协调发展，综合状况步入全省高院的前列，学生公寓受到广大学生和家长等社会的广泛好评。

2018年3月14日